2023年以來，X區委組織部深入貫徹落實區委、區政府各項工作要求，認真履行職責，全力推進各項組織工作有序開展。
一、第一季度工作開展情況
干部隊伍建設方面。激勵干部擔當作為，完成區直行政、參公單位共X人職級晉升工作。加強干部教育培訓工作，舉辦X區X年中青年干部培訓班和婦女干部培訓班。整合資源，發揮現有人員最大效益，完成市場開發服務中心機構改革X名工作人員轉崗培訓。組織開展“一報告兩評議”工作，完成X年度市委管理領導班子和領導干部年度考核工作。及時配備國企中高層人員，完成X區城鄉建設投資有限公司管理人員公開招聘。發揮部門職能督促檢查駐村工作隊，與區紀委監委、區鄉村振興指揮部督查考評組聯合成立X個督查組，對駐村工作隊紀律作風進行督查，扎實抓好干部隊伍作風大查擺大整治工作。強化培訓，提高干部隊伍素質，以破除“八弊”為總抓手，創新舉辦“新時代組工干部大學堂”，打造新時代黨務干部隊伍。
在黨的建設工作方面。抓好各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議工作。已完成區委書記、各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記和區直有關黨（工）委（黨組）書記、各村（社區）黨組織書記述職評議工作。抓好X年組織工作部署和業務培訓。組織召開X區X年組織工作會議，做好學習貫徹黨的XX大精神和xjp新時代中國特色社會主義思想的動員部署。加強組織工作業務培訓，重點對各鄉鎮街道組委、組干、區直各單位黨建業務專干等X多名同志進行培訓。
在人才工作方面。建立鄉村振興教授博士工作站。依托工作站教授博士的資源網、人脈網，建立“人才＋項目”合作模式，發揮專家團隊在技術研發、科技人才、資金來源等多方面優勢，吸引更多的高層次人才和項目落地X發展。組織區委人才工作領導小組成員單位學習全國、全區和全市人才工作會議精神，組織召開X年X區委人才工作會議。充實基層和專業人才隊伍，開展X年X區機關事業單位競爭性轉任和公開選聘干部工作。開展“六支人才隊伍”數據庫建設。
